Une forteresse de l'emploi : extraordinaire à l'intérieur. Brutal pour y entrer.
L'architecture de l'emploi en France ne ressemble à aucun autre marché traité dans ce rapport. Le Contrat à Durée Indéterminée — le CDI — fonctionne simultanément comme le graal absolu de l'emploi et comme le principal goulet d'étranglement structurel qui paralyse les nouvelles embauches. Parce que le droit du travail français rend le licenciement d'un salarié en CDI extraordinairement difficile et coûteux, les entreprises sont saisies d'une paralysie du recrutement qui engendre des processus interminables et à tours multiples, même pour des postes juniors.
Les commentaires sur les réseaux sociaux, notamment sur r/france et r/cscareerquestionsEU, convergent : les employeurs français ne recrutent pas un candidat, ils s'engagent dans ce qui peut devenir un engagement à vie. Chaque CV est examiné comme une demande en mariage. Les personnes en reconversion professionnelle et les jeunes diplômés sont particulièrement pénalisés, les entreprises refusant de prendre le moindre risque sur un profil qu'elles ne pourront peut-être pas se séparer.
La barrière linguistique et l'élitisme constituent le second obstacle majeur. Sans maîtrise courante du français, vos chances dans tous les secteurs sont proches de zéro — même dans des entreprises nominalement internationales qui fonctionnent au quotidien en français. Au-delà de la langue, le système des grandes écoles demeure le filtre décisif : détenir un diplôme de l'École Polytechnique, d'HEC ou de Sciences Po confère un poids considérable que l'expérience seule ne peut compenser.
La France reste néanmoins un marché extraordinaire pour ceux qui présentent le bon profil. La santé, les métiers qualifiés et l'hôtellerie-restauration connaissent une inversion complète du marché — les employeurs supplient pour trouver des candidats et assouplissent la quasi-totalité des barrières à l'entrée. Et le French Tech Visa crée une véritable voie express pour les technologues internationaux hautement qualifiés en IA, cyberdistécurité et infrastructure cloud.